Comencemos por diferenciar equipo de trabajo de grupo de trabajo.
Un Equipo de Trabajo es
un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta, por
el contrario, un Grupo de Trabajo es un conjunto de personas que realizan
dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas
físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus
compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Un Equipo de Trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. Este se forma con la
convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego
los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las
competencias, de las distintas personas que lo integran. A esta combinación de
conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo
común, se le denomina SINERGIA, que no
es otra cosa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es
superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Este es el
objetivo del trabajo en equipo, y solamente aparece cuando al interés por el
resultado del equipo se suma la confianza y el apoyo mutuo de sus miembros.
LAS CINCO “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
1.
Complementariedad: Cada integrante domina una parte determinada del proyecto.
Todos sus conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
2.
Coordinación: Ninguno de los miembros trabaja en forma aislada. El grupo tiene
un líder y trabaja en forma coordinada y organizada para sacar el adelante el
proyecto.
3.
Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos
sus miembros, indispensable para poder coordinar las distintas funciones. El
equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben
funcionar a la perfección, porque si uno falla, el equipo fracasa.
4.
Confianza: Todos deben confiar en la capacidad operativa del resto de sus
compañeros y anteponer el éxito del equipo al propio. Para ello, cada miembro
trata de aportar lo mejor de sí mismo.
5.
Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner
todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
INGREDIENTES INDISPENSABLES EN EL TRABAJO EN EQUIPO
La
Pasión. Eso que nos hace existir, eso que nos motiva a hacer algo, a hacer que
pase, a hacerlo bien, a conseguir ese detalle que nadie ve, ese deseo de hacer,
ese sentido de pertenencia que tenemos por algo, eso es la pasión.
La
Perseverancia. Que unida con la pasión hace que pase lo que pase, que tengamos mucha
más fuerza para llegar al destino propuesto. La única manera de superar los
obstáculos que vamos a encontrar en el camino es amando lo que hacemos.
Cuando
iniciamos un nuevo camino, una nueva meta por lograr, un sueño por cumplir, el
proceso es difícil, arduo e incierto y hay que tener mucha perseverancia. El
camino no es claro, puede estar lleno de obstáculos y piedras que nos lleven a cometer errores y a fallar. Por lo que antes
de darnos por vencido debemos darnos cuenta de que la estrategia debe cambiar y
que no importa si tenemos que cambiar el plan cientos de veces, la meta siempre
nos estará esperando, como dice el dicho: “todos los caminos conducen a Roma” y
la única manera de soportar todos los obstáculos y querer seguir adelante es
que todos los miembros del equipo sientan pasión por lo que se está haciendo.
Cómo dice Miguel Ruíz en su Libro “Los Cuatro Acuerdos”: “Haz siempre lo máximo que puedas".
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